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公司公开竞聘中层干部面试工作顺利举行

公司公开竞聘中层干部面试工作顺利举行

【概要描述】为进一步提高选人用人标准,坚持选拔培养年轻干部与公司实际工作相结合,确保员工队伍整体的生机与活力。按照《2021年公司党委公开选拔任用中层干部工作方案》,2021年9月29日下午在公司十一楼会议室举行公开竞聘中层干部面试。公司领导作为本次面试的评委,在纪检监察的监督之下,党委工作部、人力资源部协助本次竞聘面试工作成功举办。

公司公开竞聘中层干部面试工作顺利举行

【概要描述】为进一步提高选人用人标准,坚持选拔培养年轻干部与公司实际工作相结合,确保员工队伍整体的生机与活力。按照《2021年公司党委公开选拔任用中层干部工作方案》,2021年9月29日下午在公司十一楼会议室举行公开竞聘中层干部面试。公司领导作为本次面试的评委,在纪检监察的监督之下,党委工作部、人力资源部协助本次竞聘面试工作成功举办。

  • 分类:公司要闻
  • 发布时间:2021-10-21 16:22
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    为进一步提高选人用人标准,坚持选拔培养年轻干部与公司实际工作相结合,确保员工队伍整体的生机与活力。按照《2021年公司党委公开选拔任用中层干部工作方案》,2021年9月29日下午在公司十一楼会议室举行公开竞聘中层干部面试。公司领导作为本次面试的评委,在纪检监察的监督之下,党委工作部、人力资源部协助本次竞聘面试工作成功举办。

    本次公司中层干部选拔笔试、面试过程严格有序、科学规范。上一轮成功入围团委副书记职位的面试人员共计8名,入围销售副经理职位的面试人员共计10名。竞聘者面试顺序采取公平、公正、公开的抽签方式。

    面试过程中,首先由竞聘者自我介绍并发表竞聘演说,其中包括对竞聘岗位的认识、工作思路及方法等。接着由评委提问,分设3个问题,竞聘者逐一回答,每个问题回答控制在三分钟之内。

    此次竞聘,公司员工踊跃参与,一大批年轻人走上竞聘舞台,充分展现了年轻员工的奋斗热情,勇于拼搏的上进心,以及对于企业的归属感,为今后工作奠定了良好基础

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